据Axios称，谷歌将改变其处理与研究，多样性和员工流失有关的问题的方式。

谷歌只有在完成了对AI研究人员Timnit Gebru离职的内部调查后才这样做。

经过调查，Google已解雇了道德人工智能团队MegMitchell。

根据该报告，谷歌将与副总裁及以上级别的人员相匹配，以实现其多元化和包容性目标。

展望未来，该公司还将努力简化发表研究论文的过程。

该报告还补充说，其他措施还包括针对潜在敏感员工的程序。

据报道，谷歌AI负责人杰夫·迪恩（JeffDean）在一份备忘录中告诉员工，该公司本来可以更好地应对这种情况并且具有更高的敏感性。

“我已经听说并承认Gebru博士的撤职对女性技术人员，黑人社区的人们以及追求技术职业的其他代表性不足的群体，以及对Google负责任地使用Google表示深切关注的人们表示什么AI。

院长备忘录中写道：“这引起了一些人对其在此地位的质疑，对此我感到遗憾。

“如果您知道的话，Google已要求Gebru撤回她与他人合着的研究论文。

发出命令后，格布鲁表示她将辞职并制定过渡计划。

但是，谷歌选择终止该公司的工作。

她的辞职引起强烈反对。

为此，一些工程师辞职以示抗议。

Google认为Gebru的论文提交不正确，研究小组对此提出了异议。

早些时候，谷歌解雇了该公司的道德AI玛格丽特·米切尔（Margaret Mitchell），该团队的创始人兼前任联合创始人。

1月份，Google禁止Mitchell访问其公司的电子邮件。

“在审查了该经理的行为后，我们确认存在多次违反我们的行为准则和安全政策的情况。

这些行为包括泄露机密的商业敏感文件和其他员工的私人数据”。